Contribuir a que las Empresas y/o Talleres Protegidos de Producción, mejoren su competitividad y productividad mediante el fortalecimiento de las competencias laborales de su personal operativo en todos los niveles de calificación y/o que trabajadores desocupados tengan oportunidades de fortalecer sus calificaciones a partir de su integración en proyectos que combinen diferentes modalidades formativas. El Régimen de Crédito Fiscal del Ministerio de Trabajo es un instrumento destinado a financiar proyectos presentados por las empresas que impliquen el fortalecimiento de las competencias laborales de los trabajadores. Las empresas participantes recibirán a cambio de las inversiones en capacitación, certificados de crédito fiscal que les permitirán cancelar impuestos (Ganancias, ganancia mínima presunta, impuestos internos e IVA) cuya aplicación, percepción y fiscalización se encuentre a cargo de la AFIP de acuerdo a lo establecido por la Ley 22317.

Beneficios Impositivos

Las empresas participantes reciben certificados de crédito fiscal que podrán ser utilizados para la cancelación de impuestos a las ganancias, ganancia mínima presunta, impuestos internos e impuesto al valor agregado. Se excluyen expresamente las obligaciones de la Seguridad Social.
Las PyME pueden financiar proyectos por el equivalente al 8% (ocho por ciento) de la suma total de sueldos, salarios y remuneraciones abonados anualmente y sus respectivas contribuciones patronales.
Las grandes empresas podrán financiar proyectos por el equivalente al 8‰ (ocho por mil) de la suma total de sueldos, salarios y remuneraciones abonados anualmente y sus respectivas contribuciones patronales.
El monto máximo financiable por proyecto es de $400.000.- (cuatrocientos mil pesos).

Las “Empresas” (Empresas y Talleres Protegidos de Producción) son responsables del proyecto destinado a la realización de actividades de formación. Siendo tales:
a) Formación Profesional: Todo curso cerrado contratado por la empresa cuyos participantes sean trabajadores de la Empresa responsable, Emp. Participante, o desocupados elegidos por la Emp. Responsable.
b) Formación para certificación de Estudios: Que podrán ser de nivel primario, secundario o terciario y/o superior, estos dos últimos vinculados a la actividad de la Empresa. Deberán ser efectuados por Instituciones educativas que otorguen títulos oficiales cuyos participantes sean trabajadores de la Empresa responsable, Emp. Participante, o desocupados elegidos por la Emp. Responsable. También será financiada la preparación de alumnos de nivel primario o secundario, para rendir examen libres en Inst. Educativas oficiales, de los mismos participantes mencionados
c) Entrenamiento para el Trabajo. Esta actividad podrá ser asumida en forma exclusiva por la Empresa Responsable y estará dirigida a trabajadores desocupados. Las acciones de entrenamiento se desarrollarán en el ambiente de trabajo que incluyan procesos formativos enmarcadas por la Res. 708/10 del MTEySS
d) Fortalecimiento y/o certificación de calidad de Gestión de las instituciones de formación profesional : Deberán efectuarse en un plazo máximo de 10 meses
e) Actividades de capacitación para Unidades Productivas del sector social de la Economía: Estas actividades incluyen 1) Unidades productivas autogestionadas en el marco de la Res. SE 280/12, en particular lo vinculado a la capacitación de las líneas IV y V; y 2) Las Unidades productivas en el marco del programa de Empleo Independiente y Entramados creados por Res. MTEySS 1094/09.
f) Certificación de competencias laborales: Esta actividad implica el reconocimiento de la experiencia laboral, evaluado bajo parámetros del MTEySS. Se podrá evaluar a participantes ocupados de la empresa responsable, ocupados de la Emp. Participante o desocupados a elección de la Emp. Responsable
g) Prevención de Riesgos de Trabajo: Esta actividad podrá ser solicitada por la Empresa para si, para desarrollar, afianzar o regularizar sus sistema de prevención de riesgos de trabajo. Pudiendo contemplar: g.1) Asistencia técnica de tercera parte para el desarrollo de un diagnóstico detallado ó g.2) La adecuación del estado de cumplimiento a la normativa de H&S vigente; esta actividad será supervisado por la SRT en una duración máxima de 10 meses.

Límite o rango de monto por beneficio
Desde: 0
Hasta: 400000

Sector Privado
Tamaño de la empresa:
Grande, Mediana, Pequeña, Micro
Forma jurídica:
Unipersonal, Cooperativa, Inst. educativa, Sociedad colectiva, Comanditaria, SRL, S.A.

Trabajadores ocupados de la Empresa Responsable del proyecto, trabajadores de la empresa participante y/o desocupados a elección de la empresa responsable con requerimientos de fortalecimiento de sus calificaciones laborales.

Inserción laboral; Jóvenes; Empleo; Capacitación; Economía social - Asociativismo;Certificación de Calidad de Instituciones de Formación Profesional - Certificación de competencias laborales - Prevención de Riesgos de Trabajo

Sectores Económicos:
El instrumento se encuentra dirigido a todos los sectores

Provincias:
El instrumento se encuentra dirigido a todas las provincias

- Formación Profesional
- Certificación de estudios
- Entrenamiento para el Trabajo
- Fortalecimiento Institucional y Certificación de Calidad de Gestión para IFP
- Certificación de Competencias Laborales
- Actividades de capacitación, fortalecimiento y certificación de calidad de gestión para Unidades Productivas del Sector Social de la Economía.
- Trabajo en conjunto con la SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO, actividades de Prevención de Riegos del Trabajo.

Fecha de inicio: 20/03/2014

MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

SECRETARÍA DE EMPLEO

SUBSECRETARÍA DE POLÍTICAS DE EMPLEO Y FORMACIÓN PROFESIONAL

Los otorgamientos no se pueden realizar en forma conjunta ( más de un beneficiario en un mismo proyecto )

Normas marco y modificatorias :
-Resolución Secretario N° 178/14 Reglamentaria para el año 2014
-Resolución del MTESS Nº 1350 de aprobación de Régimen para el año 2014
-Resolución SE Nº 1479 de Categorización de empresas
-Ley de Crédito Fiscal 22.317
-Resolución MTESS SE Nº 418/2014

Comentarios Adicionales :
Todas las respuestas fueron realizadas considerando la gestión del Crédito Fiscal para el MTEySS. Existen otros organismos que lo gestionan con otro presupuesto y normas propias.